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Emilia Romagna – Concorsi e opportunità di lavoro in Regione

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Emilia Romagna – Concorsi e opportunità di lavoro in Regione

Procedure selettive pubbliche

Nessuna procedura presente

Procedure selettive Tempi Determinati (contratto di formazione e lavoro)

Procedure selettive Tempi Determinati (comparto)

Procedure selettive Tempi Determinati (dirigenza)

Procedure presenti

Incarichi professionali con contratti di lavoro autonomo: avvisi relativi a procedure comparative (procedura “online”)

Nessuna procedura presente

Incarichi professionali con contratti di lavoro autonomo: avvisi relativi a procedure comparative (procedura ordinaria)

Procedure presenti

Mobilità esterna dirigenza (procedura “online”)

Procedure presenti

Mobilità esterna comparto (procedura “online”)

Procedure presenti

Mobilità esterna comparto (procedura ordinaria)

Elenco dei revisori dei conti per le nomine della Giunta e del Presidente della Regione Emilia-Romagna

Altri avvisi pubblici

Comunicazioni generali

22 dic 2015: Accoglimento istanza di ricostituzione di rapporto di lavoro a tempo indeterminato

Procedure presenti

Modalità delle assunzioni in Regione

Le assunzioni presso l’Amministrazione Regionale, ai sensi degli articoli 15 e 22 della L.R. 43/2001, sono effettuate con le seguenti modalità:

  • avviamento a selezione degli iscritti nell’elenco anagrafico tenuto presso i Centri per l’Impiego provinciali:
    per le assunzioni a tempo indeterminato e determinato nelle categorie per le quali non è richiesto un titolo di studio superiore a quello della scuola dell’obbligo
  • procedure selettive pubbliche:
    per le assunzioni a tempo indeterminato nelle categorie per le quali è richiesto un titolo di studio superiore a quello della scuola dell’obbligo
  • graduatorie specifiche formate a seguito di appositi avvisi, oppure utilizzando le graduatorie finali dei concorsi pubblici:
    per le assunzioni di personale a tempo determinato, diplomato e laureato.
  • mobilità da altri Enti pubblici

Le norme generali sull’accesso al ruolo regionale mediante procedure selettive sono contenute nel Regolamento Regionale n. 3 del 2015 “Regolamento in materia di accesso all’impiego regionale” pubblicato sul BURERT n. 278 del 02/11/2015 (per approfondire, consultare la pagina “assunzioni in Regione“).

Le norme sulle procedure di mobilità da altri Enti, disposte nel rispetto di quanto previsto dall’art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001, sono contenute nellaDeterminazione 3524 del 2011 e nella Determinazione 17031 del 2011.

L’affidamento di incarichi professionali con contratti di lavoro autonomo, ai sensi dell’art. 7 commi 6 e ss. D.lgs. n. 165/2001 e dell’art. 12 L.r. n. 43/2001, è disciplinato in dettaglio nella Direttiva approvata con Delibera di Giunta n. 607 del 2009.
Sono previste tre tipologie di contratto di lavoro autonomo:

  • contratti di prestazioni d’opera intellettuale di natura professionale
  • collaborazioni coordinate e continuative (co.co.co)
  • contratti di prestazione d’opera intellettuale di natura occasionale.

L’incarico può essere conferito mediante procedure comparative o con una procedura semplificata, che si avvale di appositi elenchi predisposti dalla Regione.

Le comunicazioni ufficiali relative alle procedure selettive pubbliche della Regione Emilia-Romagna sono disponibili sul Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna.

Per ulteriori informazioni è possibile rivolgersi ai numeri telefonici indicati nei singoli bandi. Per le procedure pubbliche, è inoltre possibile rivolgersi all’Ufficio Relazioni con il Pubblico: numero verde 800 66.22.00 valido su tutto il territorio nazionale, dal lunedì al venerdì dalla 9 alle 13; email:urp@regione.emilia-romagna.it.

Nel seguito sono elencate le procedure attive o recentemente concluse. Lo stato delle singole procedure è così descritto:

  • Procedura aperta:i termini di presentazione della domanda non sono scaduti
  • Procedura in corso: i termini di presentazione della domanda sono scaduti ed il procedimento si sta svolgendo
  • Procedura conclusa: il procedimento si è concluso con l’approvazione della graduatoria.

Per ogni procedura sono indicate le scadenze rilevanti e i documenti significativi.

Le informazioni sono mantenute visibili per tre anni dalla conclusione della procedura.